Diversity, Equity & Inclusion
Lo Studio supporta le organizzazioni nella costruzione di ambienti di lavoro inclusivi e nella prevenzione dei rischi giuridici connessi a discriminazioni, parità di trattamento e pari opportunità.
- Parità di genere e pari opportunità
- Discriminazioni dirette e indirette
- Politiche DE&I e regolamenti aziendali
- Molestie e tutela della dignità sul lavoro
- Certificazione della parità di genere
- Contenzioso antidiscriminatorio
- Integrazione tra DE&I, pay equity e sistemi retributivi
Selected Experience
Esperienze rappresentative, anonimizzate nel rispetto degli obblighi di riservatezza e della disciplina professionale.Supporto a una grande organizzazione nell’analisi dei sistemi retributivi e nella preparazione agli obblighi di pay transparency.
Pay Governance & TransparencyAssistenza a un primario gruppo nazionale in un processo di riorganizzazione della workforce e nella relativa negoziazione sindacale.
Industrial RelationsAssistenza a una multinazionale nel trasferimento di un ramo d’azienda e nell’armonizzazione dei trattamenti economici e normativi.
Restructuring & Workforce TransformationVolete rafforzare politiche DE&I e presidio dei rischi discriminatori?
Parliamone con i professionisti che seguono l’area.
Anna Taliani
HR & Management Consultant, Career Advisor. Svolge attività di formazione.
Natasha Valentine
Gestione talenti e Career coaching. Svolge attività di formazione e di volontariato.