Practice core
Employment Litigation
Quando la controversia ha un valore economico, organizzativo o reputazionale rilevante.
Strategia processuale e negoziale costruite insieme, con l’obiettivo del risultato per l’impresa.
Lo Studio rappresenta imprese, gruppi e management nel contenzioso del lavoro, con particolare esperienza nelle controversie ad elevato valore economico, organizzativo o reputazionale e nella definizione delle relative strategie processuali e negoziali.
ImpreseGruppi multinazionaliCEOGeneral CounselHR DirectorManagement
Cosa facciamo
- Contenzioso su licenziamenti individuali e collettivi
- Controversie dirigenziali ed executive
- Contenzioso sindacale e condotta antisindacale
- Controversie in materia di discriminazione ed equal pay
- Contenzioso su inquadramento, mansioni e sistemi retributivi
- Controversie connesse a trasferimenti d’azienda, appalti e somministrazione
- Strategie transattive e conciliazioni
Selected Experience
Esperienze rappresentative, anonimizzate nel rispetto degli obblighi di riservatezza e della disciplina professionale.Riorganizzazione
Assistenza a un primario gruppo nazionale in un processo di riorganizzazione della workforce e nella relativa negoziazione sindacale.
Industrial RelationsTrasferimento di ramo d’azienda
Assistenza a una multinazionale nel trasferimento di un ramo d’azienda e nell’armonizzazione dei trattamenti economici e normativi.
Restructuring & Workforce TransformationPay transparency
Supporto a una grande organizzazione nell’analisi dei sistemi retributivi e nella preparazione agli obblighi di pay transparency.
Pay Governance & TransparencyAvete un contenzioso strategico da impostare?
Parliamone con i professionisti che seguono l’area.