Employment & Executive
Lo Studio assiste grandi aziende, gruppi multinazionali, enti e istituzioni nella gestione delle decisioni strategiche relative al lavoro e al management. Affianca CEO, General Counsel e HR Director nella gestione dei rapporti di lavoro, con particolare attenzione alle situazioni caratterizzate da elevata complessità organizzativa, economica e reputazionale.
- Gestione strategica dei rapporti di lavoro e dei rapporti dirigenziali
- Assunzioni, modifiche contrattuali, trasferimenti, mansioni e patti di non concorrenza
- Executive employment, retention e successioni manageriali
- Procedimenti disciplinari e cessazioni dei rapporti
- Licenziamenti individuali e gestione delle uscite manageriali
- Employment advisory e contenzioso del lavoro
- Appalti, somministrazione, distacchi e modelli di organizzazione del lavoro
Selected Experience
Esperienze rappresentative, anonimizzate nel rispetto degli obblighi di riservatezza e della disciplina professionale.Assistenza a un primario gruppo nazionale in un processo di riorganizzazione della workforce e nella relativa negoziazione sindacale.
Industrial RelationsAssistenza a una multinazionale nel trasferimento di un ramo d’azienda e nell’armonizzazione dei trattamenti economici e normativi.
Restructuring & Workforce TransformationSupporto a una grande organizzazione nell’analisi dei sistemi retributivi e nella preparazione agli obblighi di pay transparency.
Pay Governance & TransparencyAvete una decisione delicata su un rapporto di lavoro o dirigenziale?
Parliamone con i professionisti che seguono l’area.