- Assistenza nella contrattazione collettiva aziendale per la definizione di best practices in tema di inclusione e conciliazione dei tempo di vita e lavoro (a partire dalla disconnessione ai supporti psicologici sino ai percorsi di genitorialità);
- Redazione di policy e/o regolamenti sulla diversity (ad. es: donne, disabili, persone di diversa estrazione religiosa, lavoratori fragili);
- Assistenza nella contrattazione collettiva aziendale sul piano del nuovo welfare (ad es.: qualità dell’alimentazione, della sicurezza lavorativa soprattutto per i lavoratori smart working con conseguente prevenzione sul piano del d.lgs. n. 81 del 2008);
- Assistenza nella contrattazione collettiva e nelle redazione dei regolamenti sullo smart working;
- Assistenza nella definizione dei Key Perfomance Indicator ai fini delle agevolazioni previste dal decreto sulla certificazione della parità di genere;
- Contrattazione individuale;
- Gestione conflitto stragiudiziale in tema di discriminazioni sui luoghi di lavoro;
- Aggiornamenti e report mensili in tema di diversity e inclusion;
- Rappresentanza in eventuali comitati paritetici sulle pari opportunità;
- Eventuali aggiornamenti del Codice Etico e del Modello 231 in tema di diversity e inclusion;
- Audit ai fini della certificazione aziendale sulla parità di genere.
Team diversity & inclusion
Lo Studio affianca alle proprie competenze quelle di un team di tre professionisti esterni, con esperienza consolidata e internazionale, in materia di “Diversity e Inclusion”.
Anna Taliani
HR & Management Consultant, Career Advisor. Svolge attività di formazione.
Natasha Valentine
Gestione talenti e Career coaching. Svolge attività di formazione e di volontariato.
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