Lo Studio assiste grandi aziende, gruppi multinazionali, enti e istituzioni nella gestione delle decisioni strategiche relative al lavoro e al management. Affianca CEO, General Counsel e HR Director nella gestione dei rapporti di lavoro, con particolare attenzione alle situazioni caratterizzate da elevata complessità organizzativa, economica e reputazionale.
- Gestione strategica dei rapporti di lavoro e dei rapporti dirigenziali
- Assunzioni, modifiche contrattuali, trasferimenti, mansioni e patti di non concorrenza
- Executive employment, retention e successioni manageriali
- Procedimenti disciplinari e cessazioni dei rapporti
- Licenziamenti individuali e gestione delle uscite manageriali
- Employment advisory e contenzioso del lavoro
- Appalti, somministrazione, distacchi e modelli di organizzazione del lavoro
Professionisti
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