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Lo Studio, ha maturato competenze nella gestione delle Crisi Di Impresa sotto il profilo della gestione dei
rapporti di lavoro. Negli anni in particolare, lo Studio, si è fatto promotore di soluzioni in grado di realizzare
decisive flessibilità aziendali a fronte di situazioni di esubero del personale,
comprese soluzioni che hanno previsto l’utilizzo di Smart Working, Crow Work, BlockChain, Welfare 4.0.
Il nuovo Codice della Crisi di Impresa, in vigore da agosto 2020, si muove in tale prospettiva, anche con
importanti modifiche all’art. 47 della L.428 /1990 posto che amplia i poteri delle parti (Impresa e Sindcato)
ai fini delle deroghe relative al perimetro occupazionale nel trasferimento delle aziende in crisi.