Lo Smart Working, Il Diritto Alla Salute E Alla Sicurezza Sul Lavoro: Come Le Aziende Devono Adeguarsi Per La C.D. Fase 3

Lo Smart Working introdotto dalla decretazione di urgenza sul Covid-19 sconta marcate differenze rispetto allo Smart Working ordinario quali, ad esempio, il luogo di svolgimento, la regolamentazione degli aspetti disciplinari, il tema della sicurezza. Quest’ultima, in particolare, vive un momento ...
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